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Actualidad y novedades

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La importancia de la Prevención de Riesgos

El marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en la empresa identifica los derechos y deberes como las responsabilidades y sanciones. Siendo obligatorio el análisis de los factores de riesgo y los daños profesionales en el entorno de trabajo, en materia de prevención como de protección para las personas.

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Cómo afecta y se gestiona la atención selectiva

La atención selectiva está vinculada al desarrollo cognitivo de la persona e influye en nuestro día a día, al permitirnos filtrar la información que recibimos, la cual seleccionamos y respondemos según los propios intereses.

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Certifica tu experiencia profesional

Para potenciar las competencias laborales y mejorar el perfil profesional, una óptima opción es certificar la experiencia y/o formación “no formal” adquirida durante la trayectoria personal.

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HELPOINT firma un acuerdo de colaboración con ISOVERI

ISOVERI FORMACIÓ centra su actividad en la parte teórica y HELPOINT SERVEIS apuesta para dar respuesta en la parte práctica; ambas entidades son agencias de colocación acreditadas por el SOC (Servicio de Ocupación de Cataluña) para atender los alumnos de oficios.

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La escucha activa en el entorno laboral

La escucha activa es una capacidad clave para tener una buena comunicación con los compañeros/as de trabajo. Esta habilidad puede ser innata o se debe trabajar con formación - práctica y una conciencia plena en el mensaje de la otra persona.

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Los tipos de líderes en la empresa

Hay diferentes tipos de líderes en las empresas, algunos gestionan equipos de personas al disponer de aptitudes y actitudes innatas para dirigir y otros necesitan adquirir competencias para redefinir su perfil profesional.

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El ambiente de trabajo en el entorno laboral

El ambiente laboral en la empresa es uno de los factores más importante para trabajar, el entorno físico y humano en el trabajo afectan tanto a nivel personal como en la satisfacción colectiva. Cuando las personas están motivadas se relacionan mejor y son más productivas.

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Los “pros” y “contras” de los autónomos

Trabajar por cuenta propia tiene ventajas y desventajas, es un colectivo que siempre debe estar adaptándose a la variabilidad de la economía para superar las crisis con una buena política empresarial flexible. El autónomo es una persona con una actividad laboral personal independiente, sin un sueldo fijo.

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Los trabajadores deben cuidar los detalles en el trabajo

Ahora, más que nunca, se deben cuidar los detalles con los clientes y los colaboradores con los cuales se relacionan las empresas. La COVID-19 ha modificado los hábitos de consumo, las necesidades, las relaciones como la sensibilidad de las personas. Es tiempo de fidelizar, acompañar y generar confianza.

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La Inteligencia Emocional en el entorno laboral

La Inteligencia Emocional en el ámbito profesional es la capacidad de gestionar los propios sentimientos y controlar las emociones para relacionarse asertivamente con los compañeros de trabajo.

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Las empresas necesitan trabajadores flexibles

La pandemia mundial por el COVID19 ha generado un giro de 180° de la actividad empresarial, como en el mundo laboral. Los trabajadores digitales y especializados son los más demandados, pero la clave de estos perfiles profesionales son las competencias en la adaptación a los constantes cambios del entorno.

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Como afrontar la incorporación post-ERTO al volver al trabajo

Un elevado porcentaje de personas se incorporarán en breve al trabajo para volver a la “nueva realidad” laboral post-ERTO. Hay trabajadores que han mantenido el trabajo durante el COVID y han absorbido todas las tareas de las diferentes áreas de negocio, mientras que otros se reincorporarán a su puesto de trabajo donde se tendrán que adaptar a nuevos cambios después de una desconexión improvisada y total.

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