¿Sigue siendo el salario el atributo más importante para los trabajadores a la hora de escoger feina? Estudios recientes publicados por GPTW, una consultoría dedicada a reconocer y construir ambientes de trabajo favorables, denotan que las compañías más bien valoradas son aquellas que ofrecen prestaciones adicionales a los trabajadores y no solo un buen salario.
En unos tiempos marcados por la incertidumbre, los activos intangibles son cada vez más importantes. La actual crisis sanitaria ha propulsado aún más una tendencia ya asentada dentro del panorama laboral.
Así, pues, las compañías que ofrecen un seguro médico, un horario flexible, un trato igualitario o una mayor empatía con el trabajador son las más valoradas por los empleados según GPTW.
Todas estas ventajas, no obstante, solo podrán reconocerse cuando previamente se haya desarrollado una comunión entre el empleado y la empresa. Humanizar los vínculos entre estos va a permitir realzar el valor de las prestaciones ofrecidas dentro del contexto en el que vivimos.
En definitiva, potenciar las ayudas inmateriales es una forma humana de seguir reconociendo el equipo de trabajo en unos momentos donde los presupuestos están más ajustados que nunca.
Con estas prestaciones, además, estaremos dando respuesta a una de las mayores preocupaciones de la sociedad en la actualidad: la pérdida de estabilidad.
Desarrollar medidas que se adapten a las necesidades específicas de cada persona es una herramienta útil que tenemos a nuestro alcance.
Tejer nexos que nos unan en unos tiempos donde la tendencia es, poco a poco, irnos separando.
HELPOINT SERVEIS
Consultoria de Recursos Humans
T. 93 170 21 90
Horari de dilluns a divendres de 9 a 17h.
info@helpointserveis.com
www.helpointserveis.com
Así, pues, las compañías que ofrecen un seguro médico, un horario flexible, un trato igualitario o una mayor empatía con el trabajador son las más valoradas por los empleados según GPTW.
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En definitiva, potenciar las ayudas inmateriales es una forma humana de seguir reconociendo el equipo de trabajo en unos momentos donde los presupuestos están más ajustados que nunca.
Con estas prestaciones, además, estaremos dando respuesta a una de las mayores preocupaciones de la sociedad en la actualidad: la pérdida de estabilidad.
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