¿Qué es la LEY GENERAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD?
La Ley General de personas con Discapacidad (LGD) anteriormente LISMI, es una normativa de ámbito nacional y su cumplimiento es obligatorio para las empresas con más de 50 trabajadores, integrando a su plantilla personas con certificado de discapacidad. (33% discapacidad igual o superior a lo estipulado).
Las personas que tienen este certificado pueden tener diversas tipologías físicas, sensoriales, y psíquicas como personas de trastornos de salud mental.
Estos son algunos de los beneficios que aporta el cumplimiento de la ley
¿Conocías esta ley y su obligado cumplimiento?
La Ley General de personas con Discapacidad (LGD) anteriormente LISMI, es una normativa de ámbito nacional y su cumplimiento es obligatorio para las empresas con más de 50 trabajadores, integrando a su plantilla personas con certificado de discapacidad. (33% discapacidad igual o superior a lo estipulado).
Las personas que tienen este certificado pueden tener diversas tipologías físicas, sensoriales, y psíquicas como personas de trastornos de salud mental.
Estos son algunos de los beneficios que aporta el cumplimiento de la ley
- Mejora la imagen corporativa y fortalece la responsabilidad social
- Accede a beneficios fiscales adicionales para tu empresa
- Aumenta la satisfacción y lealtad de tus clientes
- Contribuye a construir una comunidad más inclusiva y equitativa
¿Conocías esta ley y su obligado cumplimiento?
Motivos de la ley:
La Ley quiere asegurar que las personas con discapacidad reciben el mismo trato y tinen las mismas oportunidades que el resto de las personas.
Definición de DISCAPACIDAD:
Una persona tiene una discapacidad cuando tiene una deficiencia y encuentra barreras a su alrededor para poder participar en la sociedad igual que las demás personas.
¿A quien protege la ley?
La ley protege los derechos de las personas con discapacidad.
Principios de la Ley:
- Dignidad y autonomía
- La vida independiente
- La no discriminación
- Respeto de las diferencias
- Igualdad de oportunidades
- Igualdad hombres y mujeres
- La normalización
- Accesibilidad universal
- Inclusión social
- Diálogo civil
- Respeto a la vida y personalidad
- Transversalidad de las políticas
Para poder gestionar y cumplir con la obligatoriedad de esta ley, es importante dejarte asesorar por profesionales y expertos de la materia. Desde HELPOINT, podemos ayudarte somos especialistas en selección de personal y contamos con una amplia base de datos de candidatos/as.