El confinamiento por el Covid-19 ha provocado una adaptación irregular, pero dada la temporalidad de la situación hay que ir aplicando medidas por teletrebajar de forma óptima con los miembros de la familia en el domicilio.
Trabajar en casa implica tomar conciencia de que hay que llevar a cabo las tareas que se realizan a la empresa en el ámbito doméstico, aplicando un nuevo sistema de organización.
Por lo tanto, hay que plantear un espacio donde realizar las funciones laborales. Un entorno específico y cerrado, para evitar distracciones y aumentar la concentración como para respetar la normativa de la Ley de Protección de datos. En el cual se tienen que destinar los recursos físicos (ordenador, impresora, teléfono, etc.) y documentales necesarios, siendo importando disponer de competencias en nuevas tecnologías para atender los temas técnicos que puedan surgir.
Así mismo, hay que levantarse temprano y seguir el horario laboral con responsabilidad y constancia, planificando el trabajo diario para dar respuesta al rendimiento. Dado que se tienen que organizar reuniones periódicas de seguimiento con los responsables, para reportar la productividad del trabajo realizado como las sensaciones laborales a nivel motivacional.
Y, por último, hay que saber desconectar y separar el tiempo laboral del familiar. Al estar en el mismo hábitat, se tienen que cerrar los dispositivos y tomar conciencia para dedicar el resto del día a un mismo.
Por lo tanto, hay que plantear un espacio donde realizar las funciones laborales. Un entorno específico y cerrado, para evitar distracciones y aumentar la concentración como para respetar la normativa de la Ley de Protección de datos. En el cual se tienen que destinar los recursos físicos (ordenador, impresora, teléfono, etc.) y documentales necesarios, siendo importando disponer de competencias en nuevas tecnologías para atender los temas técnicos que puedan surgir.
Así mismo, hay que levantarse temprano y seguir el horario laboral con responsabilidad y constancia, planificando el trabajo diario para dar respuesta al rendimiento. Dado que se tienen que organizar reuniones periódicas de seguimiento con los responsables, para reportar la productividad del trabajo realizado como las sensaciones laborales a nivel motivacional.
Y, por último, hay que saber desconectar y separar el tiempo laboral del familiar. Al estar en el mismo hábitat, se tienen que cerrar los dispositivos y tomar conciencia para dedicar el resto del día a un mismo.