Las personas de más de 45 años, que no están trabajando y buscan trabajo o están en un ERTE/ERE sin perspectiva de volver a la empresa, se encuentran al margen del mercado laboral ya sea por la parte técnica de la profesión (si no se han ido reciclando con formación continúa) como por la parte psicológica; la edad puede o no ser un hándicap, pero lo más importante es no llegar a un bloqueo por la necesidad y la falta de actividad.
Para gestionar la reincorporación laboral, hay que realizar una revisión de la tendencia del sector de trabajo según el perfil profesional del candidato/a. Seguidamente, hay que hacer un análisis realista del trabajador/a a nivel laboral y curricular. Revisar la trayectoria profesional, la experiencia y la formación. Como también la aptitud (conocimientos y habilidades) y la actitud (competencias y predisposición). A continuación, hay que buscar las oportunidades laborales y las opciones profesionales, según los objetivos a proyectar, para reorientar la búsqueda de trabajo. Todo puesto de trabajo se define por unas funciones y requisitos, hay que adaptar las capacidades y considerar el bagaje de la persona a la categoría laboral, para orientar su talento y recuperar la autoestima.
En el asesoramiento y el acompañamiento se define el plan de formación (hay opciones gratuitas de cursos subvencionados) como el reciclaje en nuevas tecnologías (un punto importante a trabajar para buscar trabajo). Y, también, se revisa el currículum como la carta de presentación, se aprende a gestionar una entrevista y se muestra donde encontrar canales de trabajo para localizar las ofertas de trabajo adecuados.
En el asesoramiento y el acompañamiento se define el plan de formación (hay opciones gratuitas de cursos subvencionados) como el reciclaje en nuevas tecnologías (un punto importante a trabajar para buscar trabajo). Y, también, se revisa el currículum como la carta de presentación, se aprende a gestionar una entrevista y se muestra donde encontrar canales de trabajo para localizar las ofertas de trabajo adecuados.